成在经营，败在管理：团队做不大，是因为你没有做好这5件事

如果你想持续稳定地发展一家企业，你离不开一群高效、合作、有共同目标和信念的人。这就是我们所说的团队。优秀的团队往往是公司的核心价值，也是公司能量的源泉

但是，在团队建设中，为什么你的团队总是做不大?主要是因为你没有做好以下五件事：

第一件事：选择合适的人才

如果一个企业想雇用优秀的人才，它必须首先选择合适的人才。那么，如何选择人呢？在我看来，选人的标准是德才兼备，品德优先。一流的领导者应该有一流的人格。小胜利取决于智慧，大胜利取决于美德。

一个有才无德的人，即使他的能力很强，也不能被利用；没有天赋就有美德是不好的。没有真正的天赋和实际的学习，你只是一个“好人”，你的生意不会有大的改善。正确的选拔方法是在道德良好的前提下选拔有才能的人。

我们选择的人才应该具备三种能力：

1.学习能力

企业的发展日新月异，形势瞬息万变。如果你不学习，你就会落后。因此，员工必须同时养成良好的学习习惯，提高消化和吸收知识的能力

2.奉献精神

员工需要有吃苦耐劳的意志，不惧艰辛，还要忍辱负重，承受委屈和压力，乐于奉献

3.专业能力

所谓专业水平，就是精通业务，专注专业，善于总结，能够在自己的岗位上成为专业人士，成为专业领域的专家。

以下内容为付费内容

使用网易新闻客户端，扫码解锁完整内容